jueves, 24 de noviembre de 2011

LEY DE IGUALDAD Y OPORTUNIDAD ENTRE MUJERES Y  HOMBRES
LEY Nº28983

Artículo Nº 3.- De los principios de la Ley
la presente ley se  basa en los principios fundamentales de igualdad, respeto por la libertad, dignidad, seguridad, vida humana asi como el reconocimiento del carácter pluricultural y multilingüe de la nación peruana.
3.2.- El Estado impulsa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, considerando básicamente los siguentes principios:
a,.El reconocimiento de la equidad de género desterrando prácticas, concepciones y lenguajes que justifiquen la supeioridad de alguno de los sexos, así como todo tipo de discriminación y exclusión sexual o social.
b.-La prevalencia de los derechos humanos , en su concepción integral, resaltando los derechos de las mujeres a lo largo de su ciclo de vida.
c.- El respeto a la realidad pluricultural , multilingüe y multiétnica, promoviendo la inclusión social , la interculturalidad, el diálogo e intercambio en condiciones de equidad , democracia y enriquecimiento mutuo.
d.-El reconocimiento y respeto a los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, personas adultas y personas adultas mayores, personas con discapacidad o grupos etarios más afectados por la discriminación.


LICENCIA POR PATERNIDAD
LEY Nº29409

Cuando formamos  o vivimos en familia asumimos una serie de derechos y deberes  en relación a las personas con quienes tenemos vínculos afectivos, consanguíneos o de afinidad.
Las responsabilidades familiares representan un derecho que tenemos todas las personas, sea cual fuere nuestro sexo, edad o estado civil. No solamente los padres o madres ejercen las responsabilidades familiares de cuidado y protección frente a los hijos o hijas. Todo familiar , sea pareja, hijo o hija, hermano o hermana, abuelo o abuela , tía o tía , entre  otro, tiene deber de cuidado.
Bajo esta premisa es que el Estado aprobó la Licencia por Paternidad con el objetivo de garantizar a todos los trabajadores el derecho a participar del necimiento de sus hijos o hijas y fortalecer la vida familiar.

A TRAVÉS DE LA LICENCIA POR PATERNIDAD , TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A:

1.-Ausentarse del centro laboral por un periodo de 4 días.
2.-La ausencia al trabajo no implica descuento en la remuneración, ni obligación de recuperar las horas no laboradas.
3.-Los días de descanso son consecutivos y hábiles. Se consideran como días hábiles aquellos días en los que se tiene la obligación de trabajar.Es decir, si el trabajador labora hasta el día viernes, los días sabado y domingo no se contabilizan dentro del periodo autorizado por la licencia.
4.-Pueden exceder a este derecho todas las personas que trabajan en el sector público y privado, las fuerzas Armadas y la Policia Nacional del Perú, sin importar su régimen laboral o tipo de contratación.
5.- El trabajador debe decidir la fecha de inicio de la licencia ( debe estar comprendida entre el día del nacimiento y la  fecha en el que su pareja e hijo o hija son dados de alta del centro médico).
6.- El trabajador debe comunicar al centro de labores por o menos 15 días antes de la fecha probable del nacimiento de su hijo o hija.

PATERNIDAD RESPONSABLE


Asumir la responsabilidad de formar una familia conlleva a los progenitores tomar conciencia que el procrear un ser humano implica un compromiso y debe no sólo entre la pareja, sino también ante los hijos o hijas , la familia y la sociedad.

a.- Compromiso de pareja.- , pues ambos progenitores deben ser  concientes de reunir ciertas condiciones de salud y madurez que les permitirá desarrollar la importante labor de ser padres, de manera compartida y en igualdad de condiciones.
b.-Compromiso ante los hijos o hijas .- pues la llegada debe ser en la cantidad y el momento en los que sus progenitores puedan procurarles la satisfacción de sus necesidades básicas como vivienda, alimentación , educación , salud, esparcimiento, protección , amor, cariño,  y afecto; pero sobre todo contar con el tiempo necesario para participar de su crianza y cuidado.
c.- Compromiso ante la familia y la sociedad.- no sólo por que el nacimiento de un hijo o hija afecta a todos sus integrantes, sino  porque es precisamente la familia  el primer ámbito de socialización y formación de toda persona, lo cual influirá en la manera cómo se integra a la sociedad. Es por ello que la familia se considera la célula básica de la sociedad.



MUNICIPIOS ESCOLARES 2012
La democracia no sólo es una forma de gobierno, sino también es una forma de vida que se puede practicar en el hogar, la escuela y la comunidad, teniendo en consideración valores como la responsabilidad, la tolerancia , la honestidad y el respeto. También reconoce que los Municipios Escolares son una oportunidad para aprender a vivir en democracia, por ello nuestro compromiso con su fortalecimiento.

LAS  LISTAS DE CANDIDATOS DEBEN ESTAR CONFORMADOS POR:

1.- Alcaldesa o Alcalde
2.-Teniente Alcaldesa o Teniente Alcalde
3.-Regidora o Regidor de Educación, Cultura, Recreación y deporte
4.-Regidora o Regidor de Salud y Ambiente
5.-Regidora o Regidor de Emprendimiento y Actividades Productivas
6.-Regidora o Regidor de Derechos del Niño,Niña y Adolescente
7.-Regidora o Regidor de Comunicación y Tecnologías de la Información.

ACTIVIDADES POSTERIORES AL DÍA DE LAS ELECCIONES

El Comité Electoral elabora una Acta de Proclamación de resultados precisando los votos obtenidos por cada lista, los votos blancos y nulos, de toda la institución Educativa , la que será leída antes de la juramentación de la lista ganadora.

Las autoridades escolares electas iniciaran sus actividades a partir del primer dia útil del siguiente mes.



Elecciones para Alcalde Escolar en la Instituión Educativa Secundaria José Carlos Mariategui Capachica